人才队伍

附件1.招聘考核情况一览表

2019-01-26  点击:[]

青岛大学招聘工作人员考核情况一览表

应聘岗位:                            身份证号码:

姓    名

性    别

出生年月

民    族

政治面貌

户籍地

婚    否

来校方式

专业方向

最高学历

最后学位

培养方式

最后学位授予单位

授予时间

工作单位

职务职称

联系方式

联系电话

电子信箱

考试成绩

笔试

面试

总成绩

名次

具体

接收

单位

考核

意见

①思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩的评价。

②拟安排意向及所承担的具体任务。

 

 

 

 

 

 负责人签字:                        年  月  日(章)            

相关学科所属学院学术委员会意见

对应聘人员学术水平评价意见:

 

 

 

负责人签字:                         年  月  日

相关学科所属学院党政意见

 

 

 

 

 

 

党委负责人签字:   

  年  月  日(章)

 

 

 

 

 

 

行政负责人签字:   

  年  月  日(章)

学校

意见

 

 

 

 

 负责人签字:                          年   月   日(章)

填写

说明

1、来校方式:分在职调动、毕业分配、留学派遣、博士后出站;

2、培养方式:指最后学历(学位)取得方式,分统招、委培、自费、业余。

姓名

毕恺韬

应聘岗位

电气工程学院教师

笔试成绩

笔试名次

面试形式

试讲 / 作学术报告 / 其他:

备注

面试考评人员不少于7人,其中,高级职称人员不少于4人。

 

青岛大学招聘工作人员面试成绩汇总表

抽签序号

姓名

成绩

应聘岗位

备注

 

考官签名表                                         年    月    日

姓名

所在单位

职称

行政职务

签字

主考

考官

青岛大学招聘工作人员面试计分表

抽签序号

姓名

测评要素

总 分

专业知识与专业能力

语言表达能力

综合分析能力

与拟任应聘职位匹配性

举止仪表与情绪控制能力

30

20

20

20

10

评分说明:

1、测评要素评分标准:满分为30分的,表现好为24—30分,表现中等为18—24分,表现差为0分—18分;满分为20分的,表现好为16—20分,表现中等为12—16分,表现差为0分—12分;满分为10分的,表现好为8—10分,表现中等为6—8分,表现差为0—6分。

2、小数点精确至1位。

3、总分:各测评分要素得分相加总和。

 

 

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